EMPLEADOS SIN SINDICALIZACIÓN OBLIGATORIA
Obtenga información en línea o ayuda personal gratuita en relación con los beneficios
Elegibilidad para los beneficios
Inscripción en beneficios de atención médica y en beneficios voluntarios
Cuentas de gastos flexibles y Cuenta de ahorros para gastos médicos
Beneficios y recursos adicionales
Luego de inscribirse en los beneficios
Información de contacto de los proveedores
EMPLEADOS SINDICALIZADOS
Dado que los beneficios se prestan por medio de los sindicatos, debe dirigir a ellos sus preguntas sobre los beneficios. Sin embargo, además de los servicios que recibe a través de sus compañeros del sindicato, le ofrecemos beneficios y servicios que pueden ser de ayuda para usted y su familia, como los Programas de asistencia al empleado.
Obtenga información en línea o ayuda personal gratuita en relación con los beneficios
Los empleados pueden visitar la Feria virtual de beneficios de McCarthy para obtener más información sobre las opciones de beneficios y recibir ayuda para tomar decisiones informadas al respecto. En la Feria virtual de beneficios, los empleados pueden descargar todos los documentos de los planes disponibles para cada beneficio y visitar los “puestos”, en
- Planes médicos y recursos
- Plan dental y de la visión
- Bienestar
- Seguro de vida
- Beneficios voluntarios
- Jubilación y bienestar financiero
Si tiene preguntas sobre los beneficios que ofrece McCarthy o necesita ayuda para inscribirse en ellos, puede programar una cita individual con un integrante del equipo de Beneficios por medio del Calendario de beneficios de McCarthy.
También puede comunicarse con el equipo de Beneficios por correo electrónico a mccarthy@benefitfocus.com o por teléfono al 855-714-2188. La asistencia se encuentra disponible en español.
Elegibilidad para los beneficios
Los profesionales de oficios son elegibles para inscribirse en beneficios o realizar cambios en los que ya tienen activos durante los siguientes períodos:
Después de cumplir treinta (30) días de empleo continuo; los empleados nuevos y los contratados nuevamente tienen treinta (30) días desde la fecha de elegibilidad para inscribirse en los beneficios. Si bien su fecha de elegibilidad comienza luego de treinta (30) días de empleo continuo, puede comenzar con el proceso de inscripción en los beneficios después de solo una semana de su fecha de contratación.
Los Administradores de proyectos entregarán a los empleados nuevos y los contratados nuevamente un paquete de contratación que incluye un resumen de los beneficios e instrucciones para inscribirse en ellos por medio del sitio web de BenefitFocus o la aplicación móvil. A medida que se acerca la fecha de elegibilidad de cada empleado, el Administrador del proyecto le brindará más información sobre los beneficios.
Tenga en cuenta /strong>que, si los empleados nuevos y los contratados nuevamente no proceden, se los inscribe automáticamente en el Plan de valor mínimo de Cigna, el cual no podrá cancelarse a menos que se produzca un evento de vida que califique o hasta el período de inscripción abierta anual.
Treinta (30) días después de un evento de vida que califique, como el matrimonio o el divorcio, y el nacimiento o la adopción de un hijo. Comuníquese con el equipo de Beneficios si tiene más preguntas sobre lo que se considera un evento de vida.
Inscripción en beneficios de atención médica y en beneficios voluntarios
- Ingrese en el sitio web de BenefitFocus o descargue la aplicación móvil.
- Para iniciar sesión, ingrese los siguientes datos:
Id. de la empresa: McCarthy (solo es necesario si se inicia la sesión en la aplicación móvil).
Nombre de usuario: su nombre, la inicial de su apellido y los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social (SSN) (p. ej., MichaelT1525).
Si su nombre tiene más de diez (10) letras, use solamente las primeras diez (10) (p. ej., Christopher sería Christophe). Si su nombre tiene cuatro (4) letras, ingrese su nombre más las primeras dos letras de su apellido (p. ej., John Smith sería JohnSm). Si su nombre contiene un guion, no lo incluya en su nombre de usuario.
Contraseña: su contraseña es su fecha de nacimiento en el siguiente formato: dos dígitos para el día, las primeras tres letras del mes y cuatro dígitos para el año (p. ej., 01jan1980).
- Seleccione los beneficios en los que desea inscribirse y cargue los documentos de verificación de cada uno de los dependientes. Debe cargar los documentos de verificación de sus dependientes durante los treinta (30) días siguientes a la inscripción en los beneficios.
- Designe a sus beneficiarios. Para designar a un beneficiario, debe ingresar su nombre legal completo, fecha de nacimiento y SSN.
Si usted no procede durante los 30 días de plazo, se lo inscribirá automáticamente en el Plan de valor mínimo de Cigna, el cual no podrá cancelarse a menos que se produzca un evento de vida (matrimonio, divorcio, nacimiento, adopción). Por lo general, las coberturas por defecto incluyen el seguro de vida básico, el seguro básico por muerte y desmembramiento accidental (AD&D) y el Programa de asistencia al empleado (EAP).
Debe elegir su plan médico, dental y de la visión y su seguro de vida durante los treinta (30) días siguientes a su fecha de contratación o de cambio de estado laboral. También puede realizar cambios en los treinta (30) días siguientes a un evento de vida o durante el período de inscripción abierta anual.
Las elecciones que realice a la hora de inscribirse permanecerán vigentes hasta que se produzca un evento de vida como casarse, tener o adoptar un hijo, o hasta que pueda efectuar cambios durante el siguiente periodo de inscripción abierta.
Puede modificar las contribuciones que realiza a su cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) en cualquier momento del año, en el sitio web de BenefitFocus.
PLAN MÉDICO: Para comunicarse con Cigna, ingrese en mycigna.com o llame al 800-244-6224. Puede consultar acerca de los médicos que se encuentran dentro de la red o si desea solicitar que le envíen una tarjeta de seguro médico o dental.
(Recibirá una tarjeta de seguro médico dos semanas después de la fecha de inscripción).
PLAN DENTAL: Para comunicarse con Cigna, ingrese en mycigna.com o llame a los planes Dental PPO, al 888-336-8258, o Dental HMO, al 800-367-1037.
(No se emiten tarjetas para el plan dental; puede presentar su tarjeta de seguro médico en el consultorio del dentista para verificar sus beneficios).
PLAN DE LA VISIÓN: Ingrese en vsp.com o llame al 800-877-7195.
(No se emiten tarjetas para el plan de la visón; en el consultorio, debe informar que tiene un plan VSP y el personal le solicitará su número de Seguro Social para verificarlo en el sistema).
SEGURO DE VIDA Y SEGURO POR MUERTE Y DESMEMBRAMIENTO ACCIDENTAL (AD&D): Escriba al Departamento de beneficios a benefits@mccarthy.com o llame al 314-968-4543. Para presentar un reclamo, llame al 866-293-6047 o ingrese en www.LifeBenefits.com.
Beneficios voluntarios: Seguros para el hogar o el automóvil; planes de Hyatt Legal; seguro por enfermedad grave; seguro por accidente
Para acceder a la información detallada sobre los planes individuales de los seguros para el hogar o el automóvil, los planes de Hyatt Legal, el seguro por enfermedad grave o el seguro por accidente asista a nuestra Feria virtual de beneficios disponible a lo largo de todo el año para usted y su familia.
Usted es elegible para recibir los beneficios voluntarios desde la fecha de tu contratación. Si desea contratar el seguro para el hogar o el automóvil, debe llamar al sector correspondiente e inscribirse de manera directa para conocer las tarifas con descuento que se ofrecen en su área. Si desea inscribirse en el seguro grupal de asistencia legal, enfermedad grave y accidentes, debe hacerlo por medio del sitio web de BenefitFocus.
Si necesita presentar un reclamo relacionado con el seguro por enfermedad grave y el seguro por accidentes, comuníquese directamente con el sector correspondiente a los números que figuran a continuación, para iniciar el proceso.
SEGURO PARA EL HOGAR O EL AUTOMÓVIL: Ingrese en www.metlife.com/us-grpautohome/mccarthy/ o llame al 800-438-6381 (utilice el código de descuento D2W).
PLANES DE HYATT LEGAL: Ingrese en legalplans.com (código de acceso: 6920010) o llame al 800-821-6400.
SEGURO POR ENFERMEDAD GRAVE: Ingrese en www.mybenefits.metlife.com o llame al 855-564-6638.
SEGURO POR ACCIDENTE: Ingrese en www.mybenefits.metlife.com o llame al 855-564-6638.
Cuenta de gastos flexibles (FSA) y Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA)
Según el plan en el que se inscriba, usted es elegible para contribuir a una FSA o HSA de salud.
Si se inscribe en el Plan PPO de Cigna, puede contribuir a una cuenta FSA de salud, hasta un máximo de USD 2750 al año. Si desea contribuir a una FSA de salud, debe registrarse en el momento en el que se inscriba en los beneficios de atención médica y los beneficios voluntarios. Al igual que en el caso de los beneficios de atención médica, solo puede inscribirse o realizar cambios en su FSA de salud en los treinta (30) días siguientes a su fecha de elegibilidad como nuevo empleado, si ocurre un evento de vida que califique o durante la inscripción abierta anual.
Si se inscribe en el Plan de valor mínimo de Cigna, puede contribuir a una HSA hasta los máximos permitidos por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), de USD 3600 para individuos y USD 7200 para familias. Si desea contribuir a una HSA, puede registrarse en el momento en el que se inscriba en los beneficios de atención médica. A diferencia de los beneficios de atención médica, puede inscribirse o realizar cambios en su contribución a la HSA en cualquier momento. Para inscribirse o realizar cambios, ingrese en el sitio web de BenefitFocus.
Los empleados pueden contribuir a una FSA para la atención de dependientes sin importar el plan médico en el que se inscriban. Si desea contribuir a una FSA para la atención de dependientes, debe registrarse en el momento en el que se inscriba en los beneficios de atención médica.
Ingrese en el sitio web de Health Equity para presentar reclamos por reembolsos o descargue la aplicación móvil de Health Equity en su teléfono.
Ingrese en el sitio web de BenefitFocus si tiene que realizar cualquier cambio en sus contribuciones.
Puede inscribirse o realizar cambios en su HSA cuando sea elegible por primera vez, cuando experimente un evento de vida o durante la inscripción abierta. Para solicitar una tarjeta, comuníquese directamente con Health Equity.
Ingrese en BenefitFocus si necesita realizar un cambio en sus contribuciones debido a que se produjo un evento de vida. Para presentar un reclamo por reembolso, ingrese en el sitio web de Health Equity o llame al 866-346-5800.
Inscripción en un plan 401(k)
Se inscribe automáticamente a los empleados nuevos y los contratados nuevamente en el plan 401(k) de McCarthy con una contribución del seis por ciento (6%), que comenzará inmediatamente después de treinta (30) días de empleo continuo.
Si desea reducir su contribución o excluirse voluntariamente, debe comunicarse con Principal por medio de su sitio web, en principal.com o llamar al 800-547-7754.
A diferencia de otros beneficios, los empleados pueden modificar los montos de sus contribuciones al plan 401(k) en cualquier momento. Los cambios se pueden realizar en línea en principal.com o llamando al 800-547-7754.
Para obtener información sobre la inscripción, ingrese en principal.com ;o llame al 800-547-7754.
Usted es elegible para participar en el plan 401(k) a partir de su contratación. En aproximadamente treinta (30) días a partir de la fecha de contratación o recontratación, se lo inscribirá automáticamente en el plan 401(k) de McCarthy con una contribución del seis por ciento (6%), a menos que se inscriba o se excluya voluntariamente antes de ese plazo. Puede elegir el monto de contribución y las inversiones. Luego de inscribirse, puede cambiar sus opciones de inversión, su contribución a la jubilación o la designación de beneficiarios en cualquier momento. Para realizar cualquier cambio en sus contribuciones, comuníquese directamente con Wells Fargo.
Para obtener ayuda relacionada con el plan 401(k), ingrese en principal.com ;o llame al 800-547-7754.
Beneficios y recursos adicionales
CASTLIGHT: Asistencia basada en la web que ayuda a comparar los costos de la atención médica, visualizar el historial de atención y de reclamos de varios años, y conocer al saldo de la HSA. Llame al 855-572-2168 o ingrese en mycastlight.com.
HEALTH ADVOCATE: Asistencia para localizar médicos y hospitales, programar consultas, resolver problemas relacionados con los reclamos o la facturación, y acceder a servicios para padres o suegros mayores. Llame al 866-695-8622 o ingrese en www.HealthAdvocate.com.
Personal Assistance Services (PAS) (proveedor del Programa de asistencia al empleado [EAP]): Ofrece asistencia en cuestiones de la vida cotidiana, como derivaciones para el cuidado de niños y personas mayores, problemas familiares y de pareja, asesoramiento nutricional, equilibrio entre el trabajo y la vida privada, manejo del estrés, problemas con el alcohol o las drogas, y gestión de conflictos o violencia. Llame al 800-356-0845; para California, llame al 877-828-3635, ;o ingrese en www.paseap.com.
MY SECURE ADVANTAGE: Asistencia con el bienestar financiero que lo ayuda a alcanzar sus objetivos financieros y superar los obstáculos que se presenten. Llame al 888-724-2326 o ingrese en mccarthy.mysecureadvantage.com.
GRAND ROUNDS: Asesoramiento o segundas opiniones de expertos, ayuda para localizar especialistas, programar consultas y recopilar historiales médicos. Llame al 800-929-0926 o ingrese en www.grandrounds.com/mccarthy.
LIVINGO: Programa de manejo de la diabetes. Inscríbase en el programa para recibir el apoyo de educadores o instructores especializados en diabetes, y un medidor gratuito conectado con la aplicación de Livongo, con tiras reactivas/lancetas ilimitadas. Llame al 800-945-4355 o ingrese en www.hello.livongo.com y utilice el siguiente código de inscripción: MCCARTHY
MDLIve: (Telemedicina) Consulta médica por vía telefónica o móvil para enfermedades que requieren antibióticos generales, disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 ;días del año. Llame al 888-726-3171 o ingrese en mdlive.com/mccarthy (para utilizar este beneficio, debe estar inscripto en uno de nuestros planes médicos)
RETHINK: Inscríbase en el programa para obtener acceso a herramientas en línea, recursos y sesiones de asesoramiento que lo ayudarán a cuidar de niños con problemas de aprendizaje o comportamiento. Llame al 800-988-8871 o ingrese en mccarthy.rethinkbenefits.com y utilice el siguiente código de inscripción: McCarthy1864
Rx SAVINGS SOLUTIONS: Para conocer los posibles ahorros en medicamentos recetados, llame al 800-268-4476 o ingrese en www.rxsavingssolutions.com.
Luego de inscribirse en los beneficios
Usted y sus dependientes aparecerán en estado activo en BenefitFocus luego de tres (3) días hábiles de inscribirse en los beneficios. Esto no tiene efecto sobre la fecha de entrada en vigencia de sus beneficios. Si aún no lo hizo, cargue los documentos de verificación de sus dependientes durante los treinta (30) días siguientes a la inscripción en los beneficios.
Dentro de las dos (2) semanas siguientes a la fecha de inscripción, recibirá sus tarjetas de seguro médico y dental de Cigna y su tarjeta de seguro de la visión de VSP.
Para solicitar tarjetas de seguro adicionales o de reemplazo, comuníquese directamente con el proveedor.
¿Cómo está su salud mental?
McCarthy se compromete a enviarlo a su casa sano y salvo con su propia familia cada noche, y a brindarle los recursos y el apoyo que necesite en su hogar para que pueda volver bien a encontrarse con su familia de McCarthy cada día.
Si necesita ayuda u orientación inmediata, comuníquese con una persona capaz de ayudarlo, mediante los números de recursos y la información de contacto que figuran a continuación. Si se encuentra en peligro inmediato, llame al 911.
Personal Assistance Services (gratuito y confidencial): 1-800-356-0845, 1-877-828-3635 (California); mensajes de texto: 314-451-5727, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 5 p.m.
Línea Nacional de Prevención del Suicidio (gratuita y confidencial): 1-800-273-8255
Línea de Crisis para Veteranos de Guerra 1-800-273-8255, opción 1
En McCarthy, los integrantes del equipo de oficios son el activo más valioso e importante. Su bienestar y su salud mental general es clave para nuestro éxito, y se relaciona directamente con lo bien que demostramos nuestros valores principales: "en acción", "nosotros, no solo yo" y "vamos por todo". Estar bien mentalmente significa que su mente está en orden y funciona a su favor. Usted puede pensar, sentir y actuar de una manera que impacte positivamente en su bienestar físico y social. Descubra qué significa estar bien mentalmente y la manera en la que ese estado puede ayudarlo a vivir una vida plena. Contamos con varios recursos disponibles para todos en todo momento. Dedique un tiempo a revisar los materiales disponibles para usted y su familia.
Información de contacto de los proveedores
| Benefit | Vendor | Phone | Website |
| Medical | Cigna | 800-244-6224 | mycigna.com |
| Dental PPO | Cigna | 888-336-8258 | mycigna.com |
| Dental HMO | Cigna | 800-367-1037 | mycigna.com |
| Vision | VSP | 800-877-7195 | vsp.com |
| 401(k) | Principal | 800-547-7754 | principal.com |
| HSA | Health Equity | 866-346-5800 | myhealthequity.com |
| Seguro de vida y seguro por AD&D | Life Benefits | 866-293-6047 | lifeenefits.com |
| Seguro para el hogar o el automóvil | Farmers | 866-438-6381 | myautohome.farmers.com |
| Planes de asistencia legal | MetLIfe | 800-821-6400 | legalplans.com |
| Seguro por enfermedad grave y accidentes | MetLife | 855-564-6638 | metlife.com |
Preguntas frecuentas
McCarthy cuenta con un amplio Programa de asistencia al empleado (EAP) que le proporciona a usted y a su familia una gran variedad de servicios confidenciales y profesionales gratuitos, que pueden ser de ayuda para enfrentar los problemas y fortalecer su vida laboral y familiar. Puede ingresar en www.paseap.com o llamar al 800-356-0845. Los integrantes de los equipos de California deben llamar al 877-828-3635. Los siguientes son los servicios incluidos:
- Recursos para la salud y el bienestar
- Asesoramiento financiero y legal
- Recursos para la atención de la familia
- Planificación educativa
- Consejos de organización y productividad
- Asistencia y asesoramiento confidencial durante momentos de necesidad personal o crisis
- Recursos comunitarios y mucho más.
McCarthy se asoció con Health Advocate para ofrecerle a usted y sus dependientes un Defensor personal de la salud; habitualmente, se trata de un profesional de enfermería quien, con el apoyo de un director médico y de especialistas en beneficios y reclamos, lo ayuda a gestionar los asuntos relacionados con la atención médica y el seguro de salud. Puede ingresar en www.HealthAdvocate.com o llamar al 866-695-8622. Los servicios incluyen asistencia con las siguientes tareas:
- Encontrar los médicos y hospitales adecuados, y acceder a segundas opiniones.
- Aclarar y revisar los diagnósticos médicos y las opciones de tratamiento.
- Obtener servicios para padres y suegros mayores.
- Recopilar historiales médicos y programar consultas.
- Presentar reclamos ante el seguro, gestionar problemas de facturación y mucho más.
McCarthy se asoció con My Secure Advantage (MSA) para proporcionarle a usted y a sus dependientes un programa de bienestar financiero mediante el que se puede acceder a los servicios de un asesor financiero personal, imparcial y confidencial. Puede ingresar en mccarthy.mysecureadvantage.com o llamar al ;888-724-2326. Los siguientes son los servicios incluidos:
- Asistencia en asuntos financieros como el débito y el crédito, el gasto y el ahorro, los préstamos estudiantiles, los impuestos, las hipotecas, las quiebras, la jubilación, las inversiones y mucho más.
- Acceso a un sitio web personal con videos, consejos, calculadoras e interacción en línea con su asesor financiero.
- Acceso a puntajes e informes de crédito, software de gestión financiera, monedero electrónico, control de identidad y alertas de fraudes.
A través de su aplicación móvil, wayForward puede ayudarlo a identificar los síntomas y las causas del malestar emocional y enseñarle técnicas para lidiar con el estrés y relajarse. Busque la aplicación móvil wayForward en App Store o en Google Play. Utilice el código de empleado para registrarse: mccarthy.
Ofrecemos apoyo para los padres que tienen hijos con problemas de aprendizaje o comportamiento. Mediante el uso de las buenas prácticas clínicas, el programa proporciona herramientas, recursos y asesoramiento para los padres. Puede ingresar en mccarthy.rethinkbenefits.com (código para registrarse: McCarthy1864) o llamar al 800-988-8871. Los siguientes servicios son gratuitos para los empleados:
- Apoyo por teléfono o videollamada las 24 horas del día, los 7 días de la semana por parte de un experto en comportamiento.
- Una amplia biblioteca con videos explicativos, planes de clases y materiales impresos.
- Ayuda para los padres, para que puedan colaborar con el personal escolar y otros cuidadores.
Comuníquese con el Departamento de beneficios al 855-714-2818 o por correo electrónico a mccarthy@benefitfocus.com. Podemos ayudarlo tanto en inglés como en español, en los siguientes casos:
- Necesita agregar o eliminar dependientes.
- Tiene preguntas generales sobre sus beneficios (dentales, médicos y de la visión).
Si tiene dudas acerca de su plan 401(k) y cualquier cambio en dicho plan a causa de la COVID‑19, consulte el documento adjunto o comuníquese con Wells Fargo al 800-728-3123.
Solo puede agregar a sus beneficios a dependientes elegibles, como su cónyuge o pareja de hecho, y sus hijos. Para efectuar dicha inscripción, debe proporcionar los documentos de elegibilidad de los dependientes que cumplen con los requisitos, como la libreta de matrimonio y los certificados de nacimiento. Para agregar a una pareja de hecho, debe comunicarse con el equipo de Beneficios y solicitar una Declaración jurada de pareja de hecho.
No puede agregar a padres, abuelos, hermanos ni sobrinos.
Puede inscribirse inmediatamente después de su contratación, durante la inscripción abierta (que tiene lugar en otoño) o si ocurrió un evento de vida que califique durante el año (debe notificar al respecto al Departamento de beneficios durante los treinta [30] días siguientes a la fecha en la que se produjo el evento de vida). Entre este tipo de eventos se encuentran el matrimonio, el divorcio, el nacimiento de un hijo o la pérdida de cobertura. Le pediremos que presente documentación como prueba. Comuníquese con nuestro Departamento de beneficios si necesita confirmar si el evento de vida que experimentó califica para la inscripción en los beneficios.
Usted será elegible treinta (30) días después de la fecha en la que fue contratado nuevamente.
Para solicitar una tarjeta, ingrese en mycigna.com o llame al 800-244-6224. Además, puede averiguar qué médicos forman parte de la red por los mismos medios. Otra forma de acceder a las tarjetas es descargando la aplicación de Cigna en su teléfono (cuando solicite una tarjeta de seguro médico, asegúrese de que su domicilio esté actualizada en McCarthy)
Comuníquese con Cigna para solicitar tarjetas de los seguros médico y dental, y con VSP para las tarjetas del seguro de la visión. Las tarjetas de seguro también están disponibles a través de la aplicación móvil de cada proveedor.
Comuníquese con el equipo de Beneficios
DEPARTAMENTO DE BENEFICIOS
mccarthy@benefitfocus.com
855-714-2818
PREGUNTAS GENERALES SOBRE EL EMPLEO
Región Sur (Texas y Georgia)
Estela Cisneros Rodriguez (asistencia disponible en español)
ecisneros@mccarthy.com
713-499-3623
Región Sudoeste (Arizona, Nevada, Colorado)
Giovanni Pinzon (asistencia disponible en español)
gpinzon@mccarthy.com
480-636-4149
Región Central
Caitlin Starke
cstarke@mcarthy.com
314-919-2266
Región Del Sur De California
Kathy Duong
kduong@mccarthy.com
949-398-0823
Región Del Norte De California
Rebecca Johnson
rjohnson@mccarthy.com
415-364-1329