Seguimos completamente comprometidos con mantener su buena salud y bienestar y la de su familia. Además de la comunicación que distribuimos la semana pasada, queríamos proporcionarle una información más detallada. Por favor lea esta información y hable con su supervisor si tiene alguna pregunta. Continuaremos actualizándole de manera rutinaria como sea necesario cada vez que tengamos nueva información para compartir.

Manteniendo A Nuestros Empleados Seguros

hand iconPara garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados de efecto inmediato, todos los empleados de McCarthy deberán usar una cubierta facial. McCarthy suministrará revestimientos faciales apropiados a todos nuestros empleados, y hemos tomado medidas para obtener un suministro adecuado para garantizar la seguridad continua. Proporcionar estos suministros a nuestros valiosos empleados es absolutamente lo correcto.

  • Continuar comunicándoles las recomendaciones más actualizadas de los Centros para el Control de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) y guiarnos por sus recomendaciones.
  • Efectivo inmediatamente, Ofreceremos hasta 16 horas de tiempo de emergencia pagado. No deje que el pago influya en su habilidad para tomar la decisión correcta para usted y su familia. Quédese en casa si está enfermo. McCarthy quiere apoyarlos durante este tiempo difícil. Esta es una oferta temporal de beneficios por única vez, sujeta a cambios a medida que cambian las circunstancias.
  • Permitir que los empleados enfermos o aquellos en alto riesgo se queden en casa / se pongan en cuarentena. Por favor manténganse en contacto con su supervisor en esas situaciones. Una vez más, si usted está enfermo, por favor quédese en casa y siga las instrucciones a continuación.
  • Trabajar para reducir el número de personas en el proyecto, particularmente personas con mayor riesgo de una enfermedad grave.
  • Implementar medidas de distanciamiento social:
    • Aumentando del espacio físico entre los trabajadores (se recomienda seis pies)
    • Espaciando los horarios de trabajo como sea posible
    • Disminuyendo el contacto social en el lugar de trabajo (por ejemplo, limitar las reuniones en persona, reuniones para almorzar en una sala de descanso, etc.)
    • Limitar las reuniones grandes relacionadas con el trabajo y sociales.

Continuaremos haciendo ajustes para satisfacer las necesidades en cada sitio de trabajo.

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¿Enfermo(a) o Necesita Entrar En Cuarentena?

bed iconRetorno al Trabajo:
 

Personas que prueben positivo del COVID-19 que se han quedado en sus hogares (aislamiento en hogar) pueden parar su aislamiento en su hogar bajo las siguientes condiciones:

Si usted no se hará un examen para determinar si aún es contagioso, usted puede salir de su hogar después de que las siguientes tres cosas hayan ocurrido:

  1. Usted no ha tenido fiebre por lo menos en las últimas 72 horas (sin reductor de fiebre) 
  2. Otros síntomas hayan mejorado (tos y dificultad de respirar) 
  3. Por lo menos 7 días hayan pasado desde que su primer síntoma se presento

Si usted se hará un examen para determinar si aun sigue contagioso, usted puede salir de su hogar después de que las siguientes tres cosas hayan ocurrido:

  1. Usted ya no tiene fiebre (sin reductor de fiebre) 
  2. Otros síntomas hayan mejorado (tos y dificultad de respirar) 
  3. Ha recibido DOS exámenes seguidos con resultados negativos, 24 horas aparte. Su doctor seguirá las directivas del CDC.

Qué hacer si estoy Enfermo(a) Hoja de Información del CDC Inglés
Qué hacer si estoy Enfermo(a) Hoja de Información del CDC Español

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Lo Que Usted Puede Hacer Para Ayudar

  • checklist iconComprender el protocolo de seguridad que está en el sitio web y tomarlo en serio.
  • Actualice su información de contacto (celular, correo electrónico, dirección postal) en su sitio de trabajo para que usted pueda ser contactado fácilmente. 
  • Comuníquese con su supervisor o Lisa Sanders 314-919-2384 con algún cambio en su estatus.

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A Quien Contactar

phone iconPreguntas de Beneficios
 

María Huerta González
mhuertagonzalez@mccarthy.com
972-448-2271

Preguntas de Empleo Generales
 

Región Sureña (TX & GA)

Julie Salcido 
jsalcido@mccarthy.com
214-476-0040

Región Suroeste (AZ, NV, CO)

Giovanni Pinzon 
gpinzon@mccarthy.com
480-636-4149

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¿Impactado Por La Ralentización De Trabajo?

barricade icon¿En dónde puedo localizar información sobre beneficios de desempleo?

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Preguntas Frecuentes

question mark iconMcCarthy toma nuestro compromiso con nuestros empleados muy seriamente. Ofrecemos una variedad de beneficios y servicios que pueden ayudarle a usted y a su familia, especialmente en estos momentos de incertidumbre. Tenemos programas y personas que son dedicadas en asistirle en diferentes maneras.