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Diversidad, Igualdad e Inclusión

Donde Todos Pueden Prosperar

People at meeting on jobsite. People at meeting on jobsite.

Nuestra Cultura Inclusiva se Basa En

  • LA GENTE

  • LA COMUNIDAD

  • LOS CLIENTES

People in an office having a meeting.
Person on jobsite.
People in a meeting.
Person working at computer.
Person sitting at table.

Un equipo donde se escucha cada voz

Photo of Ray Sedey.
Kamecia Mason
Photo of Vivian Li.
Photo of Adeel Malik.
Trina Parks

Como una empresa 100 % propiedad de los empleados, McCarthy se compromete a mantener una cultura que brinde excelentes experiencias para todos, y en la que cada uno de nosotros esté capacitado para lograr el éxito sin barreras.

Ray Sedey Presidente y CEO

Al liderar de manera inclusiva y fomentar una cultura que valora la diversidad, la equidad y la inclusión, construimos un ambiente en el que se escucha cada voz, se reconoce cada talento y las oportunidades son accesibles.

Kamecia Mason Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión

Es muy importante tener diversidad en el pensamiento, no solo para desafiarnos a nosotros mismos a ser mejores, sino para expandir nuestro grupo de talentos y expandir nuestra portafolio para encajar en más culturas y modelos de negocios diversos de los clientes.

Vivian Li Gerente de Proyecto

Como constructores de comunidades, nos enorgullecemos de las comunidades en las que trabajamos y vivimos al participar en organizaciones, programas y eventos locales/comerciales que tienen un impacto positivo en nuestras comunidades.

Adeel Malik Vicepresidente, Estimación

Todos aquí tienen un interés personal en el éxito de nuestra empresa, lo que nos permite a todos ser más responsables en nuestro desempeño laboral.

Trina Parks Director de Entrenamiento y Desarrollo Para Obreros
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Construyendo Comunidades Juntos

Diversidad de Proveedores y Alcance Comunitario

Habla con Nosotros

LA INCLUSIÓN ES RESPONSABILIDAD DE TODOS

  • Reclutar, desarrollar y conservar una base de talentos diversa.

  • Ofrecer un pago justo y equitativo a todos los empleados.

  • Buscar de manera proactiva socios y proveedores pequeños y diversos en el sector.

  • Garantizar que todos tengan las capacidades necesarias para alcanzar el éxito.

  • Valorar las habilidades, las ideas y las perspectivas de cada persona.

  • Apoyar incansablemente a nuestras comunidades por medio del asesoramiento, la participación y otras oportunidades de voluntariado.

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