Profesionales con Experiencia

engo a trabajar todos los días sabiendo que mi trabajo y mis opiniones son importantes para la empresa, lo que naturalmente me hace disfrutar más de mi trabajo. Al comprender que no solo estoy trabajando para mí y mi familia, sino también para todos nuestros socios y sus familias, ¿cómo no puedo evitar estar 'todo adentro'?

Solo había trabajado para otra empresa y no tenían un Plan de Propiedad de Acciones Para Empleados (ESOP), así que pensé que esta era otra razón adicional para trabajar para McCarthy. Durante todos los años que había oído hablar de McCarthy, no sabía que tenían un programa ESOP. A medida que aprendí más sobre el valor de la Propiedad de Los Empleados, realmente me dieron más ganas de trabajar para la empresa.

Cuanto más tiempo trabajo aquí, más me doy cuenta de lo importante que es la propiedad de los empleados, así como de las ventajas de una cultura de propiedad. Me doy cuenta de que realmente tengo influencia en los resultados de la empresa.

Debido a que cada uno de nosotros recibimos una participación en la propiedad de la empresa, nos damos cuenta de que estamos invirtiendo en nosotros mismos. Todos trabajamos unos para otros. Este conocimiento nos impulsa a seguir trabajando productivamente a pesar de la pandemia.

Leadership and our culture go hand in hand. Everyone who signs an offer letter from McCarthy is a leader the day they walk in the door.